员工休假管理计划
佛利的员工请假管理计划可以帮助您管理《家庭和医疗假法》（FMLA），《美国残疾人法案》（ADA）以及工人补偿假问题，同时可以帮助您节省时间和金钱。
今天’对于公司而言，管理雇员的休假可能很耗时，而要跟上州和联邦法律的最新变化可能会带来挑战。
佛利’s employee 休假管理计划 可以为您提供法律帮助，从而为您解决最棘手的请假管理问题提供帮助 方便的固定费用。这些问题包括：
- 医疗证明
- 间歇休假管理
- 与医疗保健提供者合作
- FMLA滥用策略
- ADA住宿
- 工人赔偿医疗评估
我们遍及全球的足迹为我们提供了资源，可为您提供一个律师团队，这些律师团队将在必要时为您提供具有成本效益的员工休假政策和做法审查。我们还可以就任何法律发展提供建议，并为您提供切合您实际需要的实用及时的建议。
底线：我们可以帮助您应对当今的错综复杂’的员工休假法律，从而帮助您最大程度地降低风险，避免诉讼并更好地管理员工缺勤，而不必担心会产生高昂的法律费用。
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