CARES法–国税局发布社会保障税递延指南

2020年4月22日 冠状病毒资源中心:返回业务 博客
作者: 迈克尔·雅培 乔丹·伯格曼

2020年4月10日,美国国税局发布了以下形式的指南: 常见问题 关于雇主延迟支付某些工资税的能力。

根据《 CARES法》第2302条,雇主可以延迟付款’在2020年3月27日至2020年12月31日期间应缴纳的社会保障税份额(6.2%)。 延迟的工资税的一半将在2021年12月31日到期,另一半将在2022年12月31日到期。

相同的延期适用于(a)根据《自雇供款法》征收的社会保障税的50%(6.2%)和(b)根据《铁路退休税法》征收给雇主的就业税(6.2%)。

美国国税局(IRS)指南为雇主澄清了延期的几个方面:

  • 首先,美国国税局(IRS)建议其计划修改941表,雇主’2020年第二季度的联邦税收申报表,以反映递延的存款和付款。 对于第一季度递延的税款,美国国税局打算在不久的将来发布指导,指导雇主如何反映递延的存款和付款。

  • 其次,美国国税局(IRS)澄清,雇主可以在确定雇主是否有权根据FFCRA的7001或7003条获得带薪休假信用证或根据《 CARES法案》第2301条获得雇员保留信用之前,先推迟缴纳适用税款。

  • 第三,美国国税局(IRS)澄清了根据《薪资保护贷款计划》第1106条获得免除贷款的雇主的例外情况(“PPP Loan”), or Section 1109 of the CARES Act. With respect to PPP贷款 forgiveness, the IRS states in FAQ 4 of the guidance that employers who apply for and receive a PPP贷款 may defer the applicable taxes “直到贷款人签发该日为止,根据《 CARES法》第1106条(g)款的规定,决定免除该笔贷款,而不会导致没有存款和没有支付罚款。”  Once an employer receives a decision from its lender that its PPP贷款 is forgiven, the employer is no longer eligible to defer deposit and payment of the employer’在该日期之后应缴纳的社会保障税。 在宽免贷款日之前递延的金额将继续递延至2021年12月31日和2022年12月31日。

点击这里 进一步解释工资税延期支付,以及《 CARES法案》中影响税收的其他税收规定。  佛利 has created a multi-disciplinary and multi-jurisdictional team, which has prepared a wealth of topical client resources and is prepared to help our clients meet the legal and business challenges that the coronavirus outbreak is creating for stakeholders across a range of industries. 点击这里 for 佛利’冠状病毒资源中心可随时了解相关发展,见解和资源,以在这个充满挑战的时期为您的业务提供支持。要直接在收件箱中接收此内容, 点击这里 并提交表格。 

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