总览

克里斯托弗·沃德(Christopher Ward)是Foley的合伙人,劳动和就业律师&Lardner LLP代表并为全国的雇主提供咨询,尤其强调集体诉讼,工资和工时问题以及劳资关系等方面。他的执业重点还包括招待诉讼,并就医疗保健和劳工问题为雇主提供法律意见。他是公司成员’s 劳动&就业实践。

克里斯托弗(Christopher)在联邦和州级集体诉讼中拥有丰富的首席审判和上诉律师经验,包括多个事务,其中他设计和实施的策略在班级认证中取得了成功的结果,并根据雇主基于新颖的班级理论对雇主做出了应有的依据。法。他定期处理工资和工时事务,包括根据联邦《公平劳工标准法》以及《加利福尼亚劳动法》和《商业法》的规定进行的工资和工时类别以及集体诉讼。&专业守则。克里斯托弗还定期就工资和工时遵守事宜向客户提供咨询,包括遵守市政工资令,尤其是在全国机场管理工资和工时事务的委托。

克里斯托弗(Christopher)在传统劳工事务上也有丰富的经验,根据《铁路劳工法》(Railway Labour Act)着重强调了民用航空业的劳资关系。他已提起多项诉讼“test case”涉及《铁路劳动法》与《国家劳动关系法》在航空服务提供商方面的管辖权演变的事务,并为此类客户确定了关键的先例设定决策。克里斯托弗在劳资关系领域的工作还包括在国家调解委员会,国家劳资关系委员会和美国上诉法院代表雇主处理行政事务和诉讼。

克里斯托弗(Christopher)代表雇主处理与联邦,州和地方歧视及骚扰法各个方面有关的诉讼和行政事务,包括在多个法院和陪审团审判中担任第一任主席的职责。他经常通过咨询和诉讼为客户提供家事和病假方面的协助,并在行政和法院程序中,代表雇主根据许多联邦和州法律(例如《萨班斯-奥克斯利法案》)向举报人提出索赔。克里斯托弗(Christopher)在联邦OSHA和Cal / OSHA调查中也有经验,并代表雇主处理与OSHA有关的诉讼。

社区参与

无偿服务是克里斯托弗(Christopher)执业的重要组成部分,他经常为非营利性雇主提供与就业有关的咨询,并代表他们参加与就业有关的诉讼。他还多次在美国地方法院和美国上诉法院担任无偿辩护律师,并通过这样的工作,通过发表的多种意见,确立了要求统一刑事判决并确保刑事判决的重要标准。有合法的事实和证据基础。克里斯托弗 还曾担任芝加哥无家可归者联盟的董事会成员。

演讲和出版物

克里斯托弗(Christopher)是就业法会议和全国性网络研讨会的定期演讲者,并且是福利(Foley)的“打破常规”模式的首席设计师’s annual HR/Labor &在芝加哥蓝调之家举办的就业峰会结合了实际见解和休闲,引人入胜的形式。他为《雇佣法》论文做出了贡献, 法律指南-员工关系法 MRA-管理协会有限公司发布的《伊利诺伊州雇主的信》 曾担任 劳动&就业法观点 (LaborEmploymentPerspectives.com),Foley劳工& Employment Practice’每周的博客,可及时提供有关新兴法律和业务发展的见解,并且仍然是该博客的定期撰稿人。

承认

从2012年到2019年,克里斯托弗 已被命名为 伊利诺伊州超级律师–Rising Stars。的 新星®根据对同伴的调查,该名单代表了伊利诺伊州40岁以下的前2.5%的律师。*克里斯托弗(Christopher)更荣幸地被提名为2012-2013年弗利奖得主&拉德纳律师事务所(Lardner LLP)拉里·阿诺德(Larry Arnold)奖,表彰坚毅,坚韧,创造力和强烈的职业道德。

教育

Christopher毕业于西北大学(B.A., 优等生),在那里他被选为菲贝卡,和法律的伊利诺伊大学(J.D.大学, 优等生)。

入学

克里斯托弗(Christopher)获准在美国最高法院,第七,第九和哥伦比亚特区巡回上诉法院,加利福尼亚州的北部,南部,东部和中部地区,伊利诺伊州的北部和南部地区以及加利福尼亚州和加利福尼亚州的所有州法院执业。伊利诺伊州。

语言能力

Christopher的西班牙语很流利。

*伊利诺伊州最高法院不承认法律实践中的专业证书,并且在伊利诺伊州实践法律不需要证书,奖励或认可。

见解

播客第25集:克里斯托弗·沃德(合伙人)
2020年12月8日
福利职业前景
在轮换规则期间评估潜在的独立承包商参与度
2020年11月2日
劳动&就业法观点
用这些不确定时期的柠檬制作柠檬水
2020年4月20日
冠状病毒资源中心:返回业务
CARES法–航空业贷款和补助金
2020年4月1日
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虚拟CLE周
每逢星期二&2020年12月1日至17日,星期四
网络研讨会
网络研讨会:应对大流行-认识,应对和应对挑战
2020年10月13日
网络研讨会
另一种律师事务所。另一种研讨会。
2019年9月20日
伊利诺伊州芝加哥
员工福利广播
2018年2月28日
网络研讨会