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强制削减
弗利的劳动&在调整员工人数时,职业律师会就您的选择和义务向您提供咨询。
减少劳动力规模或关闭工厂的决定并非易事。我们的律师可以帮助您评估RIF的替代方案,引导您完成整个过程,并就遵守联邦和州雇佣法向您提供建议。
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相关服务
避免强制减少
我们可以帮助您评估可以避免RIF但仍可以减少与人员相关的成本的选项。
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管理强制减少
当您的公司决定需要RIF时,我们可以简化过渡过程,同时帮助降低与流程相关的法律风险。
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WARN法案和州立植物关闭法
此外,您可能需要提供《工人调整和再培训通知(WARN)法案》通知,并且可能还要遵守有关工厂关闭的州法律的其他要求。
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见解
大事记
2014年劳动与就业峰会
2014年10月22日
伊利诺伊州芝加哥
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